2025 Yaz Dönemi | İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Birimi; şirketin hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin planlanması ve devamlılığının sağlanması, işe alımı gerçekleşen personelin oryantasyon sürecinin yürütülmesi, iş gücüne uygun nitelikte eğitimlere yönlendirilmesi, iş gücünü iyileştirici çalışmaların yapılması, performans değerlendirme sisteminin yürütülmesi ve ik politikasında yer alan diğer ik fonksiyonlarını yürütmektedir.Bu birimin faaliyetleri arasında:
• İşe alım ön elemelerinin ve ön görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi
• Oryantasyon sürecinin yürütülmesi ve şirket içi eğitim planlamasının yapılması
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması
• Personel izin ve raporlarının sisteme işlenmesi
• Personelin günlük ve aylık puantajlarının hazırlanması
• Performans değerlendirme sisteminin yönetilmesi üzerine çalışmalar yer almaktadır.
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Uluslararası İlşkiler, Psikoloji, PDR ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinde eğitim görmekte olan ve firmamızda İnsan Kaynakları biriminde staj yapmak isteyen adaylarımız bu birime başvuru yapabilir.